As pessoas com identidade são conhecidas por sua atitude, geralmente, que o diferencia do senso comum. Elas se distinguem dos outros por ter algo próprio. E é comum que essas pessoas acreditam em algo que defendem com vigor.
As convicções defendidas são construídas ao longo da história de vida do indivíduo. Ela trás um pouco do seu histórico familiar, das suas vivências e é fruto da sua cultura.
É recorrente em palestras motivacionais aquela história de que o sujeito dentro da média, está a beira da mediocridade. Normalmente é aquele sujeito do senso comum, que não tem atitudes próprias.
CONTRUÇÃO DA IDENTIDADE CORPORATIVA
No mundo corporativo as métricas são as mesmas para a construção de uma identidade. Ela é a fonte de inspiração para produção de sentido ao trabalho dos seus colaboradores. É o ponto crucial para a construção de um propósito, algo maior do que simplesmente comprar, produzir e vender.
Uma identidade ajuda a empresa a se distinguir de seus oponentes, pois há uma identificação da sociedade em relação, não só ao fruto do seu trabalho, mas também das suas políticas e conduta. Em um mundo corporativo que se pede storytelling, necessariamente, é preciso ter uma história para contar.
Há uma grande necessidade das empresas em gerarem valor para o meio em que vivem. Esse valor está diretamente ligado ao seu propósito e a construção de uma identidade/imagem positiva junto a sociedade.
PROJETOS INCENTIVADOS E A IDENTIDADE CORPORATIVA
Utilizar os recursos que deveriam ser investidos em impostos em prol dos seus stakeholders é algo que soa como incorreto para muitos. Existem muitos mitos intrínsecos nos departamentos que impedem as empresas de utilizar esse benefício legal oferecido pelo governo.
É como a história do copo. Você pode olhar ele pela metade e dizer que está quase vazio. Mas, há aqueles otimistas, com forte propensão ao sucesso que vão olhar para o copo e enxergar ele quase cheio.
Assim, é fundamental desmistificar os benefícios oferecidos pela Lei Rouanet e outras que fomentam a cultura através da isenção do pagamento de impostos, para assim, construir uma identidade corporativa consistente e que diferencie a empresa por acreditar e investir em projetos incentivados que beneficiam a todos.
Isso faz bem para a empresa, para o governo e para a comunidade.
Então, se fecha esse texto com o manifesto da MIND Estratégias:
OPEN YOUR MIND!
